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News : (16MAY22)人材育成のポイント

時間をかけて人材育成を行うことで、より強固な運営基盤をつくれます。

(1)どのような病院をつくりたいのかを明確にイメージする
(2)そのために必要な人材育成計画を立案する
(3)日々到達点に向けて課題を出し教育を行う
(4)性格や能力に応じて異動や配置換えを行う
(5)外部への接点を多くもってもらうことで成長機会を提供する
(6)競わせる

などのアプローチが必要です。
投稿者: DTB Support 投稿日時: 2016-5-22 0:00:00 (444 ヒット)
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